2018年9月14日下午三点，碧桂园集团超级“碧业生”校园招聘菁英沙龙在我院四楼会议室召开，碧桂园集团湖北区域人力负责人魏琼、碧桂园地区项目副总汤怀强、碧桂园18届“碧业生”胡志强和我校19届应届毕业生代表出席了本次沙龙。
碧桂园集团是中国最大的新型城镇化住宅开发商，采用集中及标准化的运营模式，业务包含物业发展、建安、装修、物业管理、物业投资、酒店开发和管理等，并在长租公寓、产城发展、现代农业、新零售、机器人等创新业态进行布局。超级“碧业生”计划，是碧桂园集团为通过校园招聘选拔而进入公司的优秀人才量身打造的人才发展计划。此次沙龙活动介绍了碧桂园的发展现状、代表项目、各项职责及面试技巧等干货内容，为几天后的宣讲会做好了预热。
首先是各位到会人员的自我介绍，同学们纷纷结合碧桂园的特色和自身的项目经历进行自我介绍，大家都有一个共同的目标：成为“碧业生”，得到心仪的工作。
接下来是我们知名校友兼项目副总汤怀强对目前自己所作工作的大概阐述，汤总首先对碧桂园的代表项目进行了介绍，对碧桂园绿色城市理念的总部大楼进行了展示。展示过后，汤总介绍了自己作为一名博士是如何在碧桂园一步步成长、一步步走到现在项目副经理的位置的。汤总说，公司看中的不一定是有多高的学历以及专业，而是员工作为一名研究生或者博士生，从发现问题、提出问题、寻找突破点并最终解决问题这一系列的处理问题的完整思路。校友的指点迷津使得现场同学们对于求职也有了新的认识，不时有人点头表示赞同。
接着胡志强作为18届超级“碧业生”以亲身经历讲述了自己这一年在碧桂园的所得所学，并介绍了面试的技巧。胡志强说，这近一年在碧桂园的工作经验，让自己从一个职场小白迅速成长为一名独当一面的正式员工。踏踏实实做事、胆大心细是关键。面试的时候，要尽可能多的展示自己，给自己一个明确的定位，包括个人职业目标、个人经历、优势等。
最后碧桂园湖北区的人力资源经理魏琼又给大家带来了满满的干货，她介绍了碧桂园校招面试的整个过程，每轮面试所需要做的工作和面试的特点，系统讲述了面试前中后应该做准备的每个要点，最后殷切地希望能与大家相会在碧桂园。同学们收获满满，斗志昂扬。
这次沙龙活动让毕业生和碧桂园双方都有了一个更好的了解，毕业生们也收获了满满的干货，活动圆满结束。
图：邱亮 文：邱亮
